1 Coordinateur pôle protection de l’enfance (H/F)
MECS Jean Eudes site basé à La Rochelle (17000) – Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
(1 ETP) – Poste à pourvoir dès que possible
Convention Collective Nationale de Travail du 15 Mars 1966
La MECS Jean Eudes accueille des jeunes mineurs et majeurs relevant du Pôle Protection de l’Enfance.
Vos missions
Dans le respect des orientations générales de l’Association, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Protection de l’Enfance, en lien avec les objectifs du projet d’établissement et en référence aux Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles définies par la Haute Autorité de Santé, vous serez en charge principalement :
– D’assurer la mise en œuvre, en coordination avec le chef de service éducatif et le pôle administratif, de la dimension logistique et organisationnelle de l’établissement dans une dimension de qualité et de bientraitance,
– D’élaborer les plannings de travail sous Octime des professionnels des :
*Deux structures d’hébergement collectif, en lien avec le coordinateur éducatif
*Services généraux (Maître/Maîtresse de maison, surveillant(e) de nuit, agent de maintenance),
– D’organiser des remplacements : recrutement et élaboration des demandes de contrat, suivi des horaires et accueil des nouveaux salariés en lien avec le chef de service …,
– De manager les professionnels des services généraux (Maître/Maîtresse de maison, surveillant(e) de nuit, agent de maintenance),
– D’assurer le suivi des travaux de maintenance,
– De participer à la gestion des dossiers de sinistre en lien avec le secrétariat de direction,
– D’assurer, en lien avec le Directeur, le suivi de la maintenance et de la sécurité.
Profil du poste
– Être titulaire d’un Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES), de Gestion ou de Management de structures sociales de niveau 3
– Bonne connaissance du droit du travail et de la convention collective
– Expérience professionnelle en Pôle Protection de l’Enfance appréciée
– Titulaire du permis B
Compétences requises
– Qualités relationnelles importantes
– Capacité d’écoute, de dialogue et de travail en autonomie
– Esprit d’analyse et de réactivité
– Aptitude au travail d’équipe
– Compétences rédactionnelles et d’organisation
– Bonne maîtrise des outils informatiques